Sofía Niño de Rivera, ( de quien no opinaremos sobre su trabajo en escenarios, pues el tema es otro), refirió el motivo de haber optado por dejar la Agencia de Publicidad en la que tenía un sueldo y prestaciones:
"Era un sueldo miserable de 30,000".
Como si ella fuera responsable de la Economía Nacional, un rebaño de agresivos opinantes la empezaron a atacar por atreverse a decir eso.
Sabemos que las redes sociales pueden ser canales de lo más pútrido y vil de la especie humana y fué el caso.
Hay quienes piden cancelarla, otros piden sabotearla, hay quienes la han atacado por su físico, hay otros que piden expulsarla del país.
¿ Porqué tanto odio?
Pues porque al parecer, ella debería resignarse a ganar eso, cerrar la boca y esperar que por algún milagro, la vida le diera otro nivel de vida.
Y es que, según los odiadores, un sueldo promedio es de menos de 10,000 y así debe ser.
Pero analicemos más a fondo.
¿Quien es culpable de los salarios bajos?
¿ El Capitalismo? ¿ Cada Empresa tiene su responsabilidad?
¿ El trabajador que se conforma?
Y más:
¿ Hay algo que pueda hacer el trabajador para cambiar su calidad de vida?
El Capitalismo es un Modelo Económico que se basa en la Propiedad Privada de los Medios de Producción.
Quien es propietario de un Medio de Producción, tiene el recurso ( el Capital), para pagar a quien solo tiene su fuerza, su tiempo o sus conocimientos pero no tiene el recurso para ser propietario.
De ésta manera, el trabajador, sea que use su fuerza o su conocimiento, está vendiendo lo que posee.
El Capitalismo se basa también en otros puntos: el libre mercado, la libre demanda y oferta.
¿ Porqué, si suena tan bien, nos decimos contrarios al Capitalismo?
Bueno, porque el Capitalismo impide la regulación de factores que pueden llevar a la pérdida de Derechos Humanos fundamentales.
Puede crear oligopolios y puede devastar recursos públicos para satisfacer el lucro particular.
Como podemos ver, el Capitalismo puede favorecer algunos aspectos de la economía colectiva pero no resuelve otros... O los empeora.
¿
¿ Los salarios bajos son culpa del Capitalismo?
En realidad, el Capitalismo industrial y tecnológico ha favorecido el incremento de los salarios especializados.
Es decir: un obrero técnico, con un diplomado o una certificación, puede estar ganando mucho más que un obrero de sus mismas características pero sin certificación.
Tan así, que un técnico de instalación de paneles solares, por ejemplo, puede rondar un ingreso de 15,000 a 20,000.
El problema, es que hay una elevada inestabilidad laboral desde antes de la Pandemia y tiene que ver la violencia, la Geopolítica, la corrupción y las políticas públicas vacilantes.
Pero regresemos al punto: ¿ Es el Capitalismo el "culpable"?
En países de economía dirigida ( socialistas históricos como la ex URSS o actual Corea del Norte, o Cuba antes de sus reformas) el salario no existe como tal.
Se asume que las empresas son del Estado y el Estado es la expresión colectiva de la Clase Trabajadora. Por lo tanto, no hay un salario, sino el cumplimiento del trabajo y por lo mismo, hay un premio: Una cartilla de comida, una vivienda y vacaciones cuando el Estado lo permita. Nada más.
En países socialistas de economía planificada como China, Vietnam o la actual Venezuela, depende de varios factores.
China y Vietnam crean empresas privadas ( dirigidas por socios o por propietarios particulares) pero la empresa debe estar afiliada al Partido Comunista Chino y ser funcional al Estado.
Si es así, el Estado permite que hagan lo que quieran.
Por lo mismo, hay una enorme diferencia salarial.
Las empresas como Huawei, Xiaomi, por ejemplo... Dan salarios gigantescos a ingenieros y ejecutivos para tenerlos Felices.
Pero es prohibido por ley, preguntar por los salarios de obreros manuales ( si es que tuviesen).
China tiene el mérito de desarrollar infraestructura pública en las grandes ciudades incluyendo escuelas y hospitales ( hasta cierto nivel).
Pero es sabido que en las zonas rurales hay hambruna, desempleo disimulado ( trabajo forzado), y censura absoluta.
Venezuela... Pues un país de 30 millones de habitantes que exilió a 8 millones por que no tenían para un nivel de vida digno, poco puede decir más, sobre los salarios en el modelo socialista.
Pero hay otra modalidad de Socialismo:
En Bolivia y Ecuador, de Evo y Correa, por ejemplo, los salarios promedio aumentaron en los últimos años.
Pero se deben a varios factores: estabilidad, políticas públicas acertadas, creación de parques tecnológicos que atrajeron inversiones combinadas con reglas claras y políticas laborales con sentido de justicia para el trabajador y con sentido económico para el empresario.
( No... No todo fue color de rosa, pero es otro tema).
Y hay otro modelo económico más: La Economía Mixta.
En el caso de países europeos como los escandinavos, lo que hay es una creativa e inteligente combinación entre saber hacer negocios, transparencia en los gobiernos y cuidado de los derechos laborales.
Hablando claro: las empresas pierden mucho más en países con Gobiernos corruptos que por brindar prestaciones a las y los trabajadores.
Las empresas que lo entienden, prosperan en esas condiciones. Y también sucede que los trabajadores están organizados en sindicatos o gremios democráticos y sin mafias.
Saben negociar empresas y trabajadores.
Ahora sí... La pregunta clave:
La culpable de los salarios bajos en México... ¿ Es Sofía Niño de Rivera?
México es un país de Economía Mixta.
Hay intervención del Estado en muchos aspectos.
No es capitalismo puro
La corrupción en oficinas de Gobierno sigue, el Estado favorece a empresas privadas de socios o amigos.
La violencia, los secuestros, las extorsiones, impiden tener una vida Económica "normal".
Las empresas gastan una enorme cantidad de dinero en seguridad y vigilancia. Además de los pagos al crimen organizado.
Sindicatos Oficiales también cobran a empresas y trabajadores para no hacer huelgas fantasmas.
Multas y cobros por cualquier cosa, ahogan a las empresas.
Y obvio... Quien crea que hablar de empresas en México, es hablar de Bimbo y Elektra nada más, pues está perdido.
Las empresas micro pyme constituyen un 70 % de las entidades económicas.
El resto es comercio informal u otro tipo de entidades económicas como cooperativas, etcétera....
Las grandes empresas tipo Carso, Grupo Salinas o Televisa, son un número súper reducido de empresas.
Y curiosamente... Si hablamos de salarios.... Pues manejan un estándar alto con movilidad interna y con apertura a certificaciones y capacitación.
Un salario promedio en Telcel, por ejemplo, puede rondar los 20,000 en personal de ventanillas si sumamos sus prestaciones en efectivo promediadas.
Claro... Hay factores como experiencia en el puesto, habilidades, cursos, conocimientos y habilidades que se desarrollan.
La habilidad para interactuar en el mundo laboral...
Saquemos conclusiones:
1- En México, la capacitación, la formación técnica y especializada pesan más que la graduación universitaria por sí misma.
2- La corrupción gubernamental, la violencia y la falta de capacitación afectan a las empresas mucho más que un aumento de sueldo.
3- Es cierto: La pobreza y la ignorancia son un lastre y un problema para que las personas puedan prosperar.
Los políticos demagogos prefieren mantener la dependencia de las personas dando limosnas.
Saben que el dinero es público y por lo mismo no les cuesta a ellos.
La gente que recibe un dinero así nada más, alivia el hambre, pero la dependencia por ese político les lleva a perder la dignidad y no crean prosperidad.
4- Hay dos formas de actuar: una política social y otra personal:
La Política-Social, es promover un Modelo Económico basado en la Autogestión, la Economía Solidaria, la transparencia en los gobiernos.
Un Gobierno debe apoyar la planificación económica sin manipular o usurpar lo que pueden y deben hacer los ciudadanos.
Casi siempre han Sido exitosas las empresas Cooperativas o los esquemas de apoyo a la creación de proyectos productivos.
Las personas salen de la pobreza con capacitación, apoyos y vinculación con nuevos mercados. Con prácticas de comercio justo y con infraestructura.
La Acción Personal:
¿ A qué esperar para estudiar algún diplomado, algún curso, alguna especialización?
La educación financiera personal es importante: ¿ Cómo administras tu dinero? ¿ Cuánto ahorras? ¿ Qué tipo de negocio puedes hacer para tener un nuevo ingreso?
Elaborar un plan de acción es esencial.
CONCLUSION:
El gran Chava Flores lo cantó muy bien:
"¿A qué le tiras cuando sueñas?
¿ A ganar la lotería? ¿ A que llegue un Político milagroso y te de un puesto de mucha paga sin tener que trabajar?
La inocencia o la mediocridad lleva a algunos a justificar un pésimo salario en el mismo puesto por años y años, haciendo lo mismo, sin innovar ni buscar algo más a veces por miedo a nuevas experiencias o salir de la zona de confort.
Dejemos detrás esa ingenuidad propia de la infancia.
Si queremos un México nuevo, con Justicia Social y Dignidad, asumamos que la justicia corresponde a lo Colectivo... Pero la Dignidad es la tarea cotidiana personal.
Y así, cuando sepamos que alguna comediante considera miserables 30,000 mil pesos y se pone a trabajar en otra cosa legal y que le gusta, le da un mejor ingreso y la hace feliz, entonces aplaudiremos su decisión y no le tiraremos odio como si ella fuera la responsable de los salarios pésimos.